Preguntas claves en una entrevista laboral

Posted on 14/11/2011

0



Si bien no existe una respuesta “estándar”, la clave para dar una respuesta efectiva es ser directo, sincero, positivo y conciso.

Algunas personas pasan toda su vida laboral sin encontrar el trabajo de sus sueños. Así que, cuando tenga la oportunidad de alcanzar el puesto perfecto, asegúrese de que está preparado. Durante la entrevista, deberá destacar sus habilidades y experiencia. Muéstrese como el candidato ideal.

Es por eso que Adecco, multinacional de Recursos Humanos, recopiló algunos consejos para ayudarle durante el proceso de la entrevista. En este momento le realizarán muchas preguntas. Éstas han sido diseñadas para ver cómo reacciona bajo presión y en terreno desconocido. No existe una respuesta “estándar” para estas preguntas.

Los entrevistadores realizan distintas preguntas y esperan distintas respuestas. A pesar de ello, si se acostumbra a este tipo de preguntas, tendrá la oportunidad de responderlas de forma cómoda y segura. Hemos incluido una lista de preguntas típicas que pueden causar estrés y algunos ejemplos de cómo se deberían responder.

¿Cuáles son sus objetivos a corto plazo y largo plazo?

¿Qué busca en un trabajo?

¿Cuál es la diferencia entre un buen puesto y uno excelente?

¿Por qué deja su empleo actual? ¿Por qué ha aceptado entrevistarse con mi empresa?

¿Qué puede aportar a nuestra empresa que no pueda hacer otra?

¿Por qué debería ser contratado?

¿Trabaja bien bajo presión, con fechas límite?

¿Qué remuneración intenta conseguir y por qué?

¿Cuáles son las recompensas más importantes que espera conseguir en su carrera profesional?

¿Cuáles son los cinco principales logros que ha obtenido en su trabajo actual o el último que haya tenido?

¿Cuál es su principal virtud y debilidad?

¿Qué cualidades cree poseer que puedan proporcionarle el éxito?

¿De qué forma cree que puede contribuir al éxito de esta empresa?

¿Cómo se valora como profesional?

¿Qué cualidades le han agradado o no de su superior?

¿Qué características de sus trabajos anteriores no le gustaron?

¿Podría describir algunas situaciones donde su trabajo ha sido criticado?

Usted ha estado sin trabajo por un tiempo, ¿Qué ha hecho en este tiempo?
Respuestas recomendadas

Para algunas de las preguntas más comunes en las entrevistas, es probable que quiera considerar alguno de los siguientes puntos clave a la hora de formular su respuesta.

Cuénteme algo sobre usted: Esta pregunta pretende que muestre sus capacidades profesionales. Por lo tanto, conteste describiendo sus mejores cualidades para el puesto.

¿Cuáles son sus planes de futuro? El entrevistador querrá saber si es usted ambicioso o no, si se marca objetivos y si tiene claro hacia dónde va su carrera profesional. Asimismo, también querrá conocer qué expectativas tiene depositadas en la empresa en la que quiere trabajar. En este tipo de preguntas es acertado apuntar su inquietud por aprender, por el reciclaje profesional, aspectos que espera que la empresa sepa valorar e incentivar.

¿Por qué finalizó su último trabajo? El entrevistador quiere saber si tuvo problemas en su anterior empleo. Aunque realmente tuviera problemas, explíqueselo todo sin ser negativo ni con la empresa anterior ni con usted mismo. Si está interesado en el puesto, pregunte por ejemplo: “Estoy muy interesado en la empresa. Estoy seguro de que puedo realizar un buen trabajo. ¿Cuál es el próximo paso en el proceso de selección?”

La jefa de selección de Adecco, Suyin Palma declara “aunque algunas de las preguntas parecen difíciles, la clave para dar una respuesta efectiva es ser directo, sincero, positivo y conciso”.

FUENTE: http://www.diariopyme.com

Anuncios
Posted in: Entrevistas